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El supremo rectifica y abarata el despido



Ahora el Supremo estipula que si el cálculo de primer tramo supera los 720 días, el segundo tramo es inhábil para acrecentar la cuantía indemnizatoria fijada.

Antes de la reforma laboral de Febrero de 2012, la indemnización de un despido improcedente se calculaba a razón de 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades (1260 días). Después de la reforma, para las nuevas contrataciones, la indemnización de un despido improcedente se calcula a razón de 33 días por año con un tope de 24 mensualidades (720 días).

Se anula así la sentencia de 2014 del mismo órgano que estableció que las indemnizaciones de trabajadores con antigüedad anterior a la reforma laboral podían seguir acumulando hasta 1.260 días de salario. Pero, tras la sentencia del tribunal supremo, se ha de entender que para los trabajadores contratados antes del 2012, el tope para el cálculo de su indemnización lo fijará el cálculo del primer tramo.

Ejemplo: un trabajador es alta en el año 1992 hasta el febrero de 2012, han transcurrido 20 años y dos meses , y es baja en el año 2016.

El calculo seria el siguiente:

45 dias / 12 meses es un promedio de 3.75 días de indemnización por mes.

20 años y dos meses de antigüedad da un total de 242 mensualidades.

242 mensualidades por 3.75 días por mes es igual 907,5 días.

Como el primer tramo ya supera el tope de los dos años (720 días), el tiempo transcurrido desde el 2012 hasta el 2016, no se tendrá en cuenta para el cálculo de su indemnización. Sin embargo, cobrará los 907,5 días porque no llega al tope de los 1260 días fijados para el primer tramo.

Aprovechamos la ocasión para saludarle atentamente y quedamos a su disposición para cualquier duda o cuestión.

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