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La jubilación, a partir del 1 de enero de 2013

La edad de jubilación se alarga hasta los 67 años, en lugar de los 65. Esta reforma se aplicará de forma paulatina, hasta el año 2027, de modo que en 2013 la edad de jubilación será de 65 años y un mes.

Se podrán jubilar a los 65 años las personas que tengan cotizados 38 años y medio completos.

Para calcular la base reguladora de la pensión, se tendrán en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años, en lugar de los últimos 15 que se calculaban hasta ahora.

Esta ampliación también será gradual, desde 2013 hasta 2022. En 2013, se tendrán en cuenta los últimos 16 años. Por otro lado, para poder cobrar el 100% de la base reguladora, se requiera tener 37 años cotizados, en lugar de los 35 que se exigían hasta ahora. Esta modificación se hará de forma gradual, desde 2013 hasta 2027. En 2013 será de 35 años y 6 meses.

Por lo que se refiere a la jubilación anticipada, se distinguen dos tipos:

-      Si es por voluntad del interesado, se podrá jubilar a partir de los 63 años.

-      Si es por causa distinta a la voluntad del trabajador, se podrá jubilar a partir de los 61 años.

En los dos casos, se reducirá un 1,875% por trimestre que falte para cumplir la edad ordinaria en trabajadores con menos de 38 años y 6 meses cotizados, y un 1,625% para los que tengan al menos dicha cotización. No hay modificaciones para las personas que estuviesen integradas en el Mutualismo Laboral el 1 de enero de 1967.

En el caso de la jubilación parcial, la empresa y el trabajador relevado continuarán cotizando por jornada completa. Esto se hará de forma progresiva, desde 2013, en que se cotizará como mínimo por el 30% de la base de cotización correspondiente a la jornada completa. Dicho porcentaje se incrementará un 5% cada año, hasta llegar al 100%.

Desde Fargas aprovechamos la ocasión para saludarles atentamente. Y como ordenan las fechas desearle lo me jor para este nuevo y emocionante ejercicio.

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