Colegiados y Asegurados

La garantía de 3 colegios profesionales y un seguro de RC

Col·legi d'Advocats de BarcelonaCol·legi de Graduats Socials de BarcelonaCol·legi d'Economistes de Catalunya

Creemos que la ética profesional obliga a asumir los posibles errores cometidos. Los profesionales de nuestro equipo están colegiado en el Colegio de Economistas de Catalunya, el Colegio de Abogados de Barcelona y el Colegio de Graduados Sociales de XX respectivamente y cuenta con la protección de un seguro de Responsabilidad Civil.

Trabajamos día a día para mejorar y adaptar nuestros métodos y procesos de control interno pero incluso ante un eventual error, usted estrá protegido.

Fargas
Asesoría fiscal y laboral Fargas

Medidas para la regularización y control del empleo sumergido

El gobierno aprobó el pasado 6 de mayo el Real Decreto-ley 5/2011, de 29 de abril, por el que se propone reducir y finalmente eliminar la economía sumergida. Las líneas generales del mismo son:

  • Se crea un periodo voluntario de regularización desde el 7 de mayo hasta el 31 de julio del 2011.
  • Los efectos del alta en la seguridad social serán a partir de este periodo, sin retroactividad, con la posibilidad de las empresas de pedir aplazamiento de las cotizaciones a la seguridad social.
  • El alta del trabajador mediante este Real Decreto evita las sanciones que pudieran ser objeto por parte de la inspección de trabajo, salvo que anteriormente ya se hubiera iniciado una actuación sancionadora.
  • Los contratos que se realicen podrán acogerse a cualquier modalidad indefinida o temporal, en este último caso la duración no podrá ser inferior a seis meses. En el contrato deberá constar expresamente que se acoge a este real decreto de regularización, igualmente deberá quedar reflejado en el alta en la seguridad social la condición de empleo sumergido.
  • A estos trabajadores no les será de aplicación lo establecido en el art. 15.2 del Estatuto de los Trabajadores, que indica que adquirirán la condición de fijos los trabajadores que no hubieran sido dados de alta una vez transcurrido el periodo de prueba.
  • El empresario que contrato o subcontrate con otros la realización de obras o servicios de la misma actividad deberán comprobar, con carácter previo al inicio de la prestación la afiliación y alta en la seguridad social de los trabajadores que ocupen.

En cuanto al régimen de sanciones, se producen los siguientes cambios con efectos para el próximo 1 de agosto:

  • Se considera infracción grave no dar de alta o bien hacerlo fuera de plazo como consecuencia de actuación inspectora. Los importes aumentan de los antiguos (626€ a 6.250€) a los actuales de 3.126€ a 10.000€. Tendrán la misma consideración y con los mismos importes de sanción hacer el alta fuera de plazo aunque no sea consecuencia de una inspección.
  • Se incrementan las sanciones de la infracción muy grave que consiste en: dar ocupación como trabajadores a beneficiarios o solicitantes de pensiones u otras prestaciones de la Seguridad Social, cuyo disfrute sea incompatible con el trabajo, cuando no se les haya dado de alta en la Seguridad Social con carácter previo al inicio de su actividad. La sanción es una multa de 10.001 € a 187.515 € (hasta la citada fecha la sanción es de 6.251 € a 187.515 €).

Comentario

En España se estima que la economía sumergida representa un 20% del P.I.B., una magnitud nada desdeñable, llama la atención que  estas medida se publiquen junto a otras poco relevantes para el fomento de la rehabilitación de viviendas.

Este Real Decreto supone una auténtica amnistía ya que desaparece la posibilidad de reconocer a estos trabajadores periodos previos de trabajo, así como la obligación de las empresas de ingresar las cotizaciones correspondientes a periodos anteriores.

Respecto a las contrataciones, además, los empresarios se podrán acoger a cualquier modalidad contractual no impidiendo la posibilidad de realizar contratos bonificados.

Con tantas facilidades !El que no regulariza es porque no quiere¡

Fargas le recomienda que aproveche estas medidas de extraordinaria flexibilidad y contacte con su asesor laboral. La administración publica efectua inspecciones de forma rigurosa cada vez con mayor frecuencia, este Real Decreto ofrece una oportunidad única de regularizar situaciones sin ningún perjuicio ni sanción posible.

Noticias Desde Fargas

  • 15 noviembre 2017
    Modelo 232 fecha límite 30 de noviembre
    Leer
  • 01 noviembre 2017
    Nueva Ley del Trabajo Autónomo
    Leer
  • 19 octubre 2017
    Acoso sexual en el lugar de trabajo
    Leer
  • 10 octubre 2017
    ¿Que supone el traslado de la sede social de mi empresa?
    Leer

Ver todas las noticias

Recíbenos en tú buzón