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Nuevas bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social de los “jóvenes emprendedores” y ventajas en la capitalización del paro

Mediante el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, se introducen múltiples ayudas excepcionales dirigidas en su gran mayoría a los jóvenes menores de 30 años (menores de 35 años en el caso de las mujeres) con el cometido de reducir la tasa de paro juvenil, ya sea promoviendo el autoempleo, ya bonificando la contratación por cuenta ajena.

En esta circular nos ocuparemos del primer supuesto. Estas ayudas se dividen en cinco apartados. El requisito común a todas ellas es el no haber cumplido sus beneficiarios los 30 años de edad, no contemplándose la aplicación automática (requieren solicitud expresa).

 

Bonificaciones en las cuotas del RETA

Se prevén dos modalidades, la de los dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) desde la entrada en vigor del estatuto de dicho régimen, el 13 de octubre de 2007, y la de los dados de alta a partir del 24 de febrero de 2013, fecha de la entrada en vigor de la nueva norma que analizamos. La primera modalidad, al ser menos estricta, es también menos ventajosa.

 

Modalidad A (en RETA desde 13/10/2007)

?     Tarifa de 175 € durante los 15 primeros meses desde su solicitud.

?     Tarifa de 175 € durante los 15 meses siguientes.

 

En total, se nos bonifican dos años y medio (30 meses) mediante una reducción del 30% de la cuota mínima en ambos casos.

 

Modalidad B (en RETA desde 24/02/2013)

?     Tarifa de 50 € durante los 6 primeros meses (llamada “tarifa plana”).

?     Tarifa de 125 € durante los 6 meses siguientes.

?     Tarifa de 175 € en los 3 meses siguientes.

?     Tarifa de 175 € en los 15 meses siguientes.

 

En total, quedan bonificados dos años y medio (30 meses) mediante reducciones del 80, 50 y 30% de la cuota respectivamente. Quedan incluidos los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado encuadrados en el RETA.

Se prevén medidas similares para los discapacitados del 33% o superior, que se traducen en bonificaciones en las cuotas durante cinco años, distinguiéndose entre los menores de 35 años, los cuales pagarán sólo 50 € de cuota el primer año y 125 € los cuatro años siguientes, y los mayores, que gozan de una reducción menos cuantiosa, con una tarifa de 125 € durante cinco años.

Se excluye a aquellos que hubieran estado en situación de alta en el RETA los últimos cinco años anteriores al 24/02/2013, que si procede deberían acogerse a la Modalidad A.

Se excluye igualmente a los autónomos que empleen trabajadores por cuenta ajena.

 

Se trata, pues, de fomentar el primer autoempleo entre jóvenes.

 

Compatibilización del RETA y la percepción del paro

De nuevo se fijan dos modalidades, una con carácter general, que no se restringe a los menores de 30 años pero queda condicionada a que esté prevista en algún programa de fomento al empleo, y otra sin condicionantes dirigida a este grupo de edad. En ambos casos la compatibilización podrá extenderse un máximo de 9 meses.

 

Modalidad A

Cuando así lo establezca algún programa de fomento al empleo “destinado a colectivos con mayor dificultad de inserción en el mercado de trabajo”, según el tenor literal de la ley.

 

Modalidad B (menores de 30 años en la fecha de inicio de la actividad)

Se excluyen aquellos autónomos que tengan trabajadores a cargo.

La solicitud se cursará en el plazo de 15 días desde el inicio de la actividad. No se exigirán las obligaciones de demandante de empleo (“sellar” en la oficina del INEM) mientras dure la compatibilidad.

 

Capitalización del 100% del paro mediante SL

En nuestra opinión, siendo una de las menos comentadas es una de las más relevantes, al suprimir el requisito que existía de capitalizar sólo como empresario persona física, sociedad limitada laboral (SLL) o cooperativa, permitiéndose en adelante la capitalización del paro a través de una SL y con independencia del régimen de encuadramiento en la Seguridad Social, si bien ello sólo será posible cuando los solicitantes tengan menos de 30 años en la fecha de la solicitud.

 

Los requisitos para contemplar esta opción, además de la edad, conllevan:

?     Destinar la totalidad de la capitalización a la aportación en capital de una sociedad de nueva constitución o constituida en los doce meses anteriores a la solicitud. Ésta deberá ser anterior a la constitución de la SL o, en su caso, de la entrada como socio en la misma. También se prevé que el destino de la capitalización sea cubrir los gastos de constitución y puesta en funcionamiento de la SL, así como al pago de tasas y servicios de asesoramiento.

?     Desarrollar una actividad laboral o profesional de carácter indefinido. El contrato laboral deberá mantenerse un mínimo de 18 meses, salvo que el vínculo laboral o de autónomo dependiente fuese previo, en cuyo caso la antigüedad se uniría al cómputo.

 

Si la extinción de la relación laboral que da derecho al paro ha sido impugnada, la solicitud no podrá cursarse hasta que no se resuelva el procedimiento.

Destacar al respecto que la percepción de capitalización se considerará renta completamente exenta a efectos de IRPF.

Insistimos en que, pese a ser la opción menos habitual, presenta enormes ventajas en múltiples ámbitos y no debe desestimarse sin una consideración previa.

 

Reanudación del paro en autónomos

Por toda novedad, se amplía de 2 a 5 años el plazo de interrupción de la prestación de paro a reanudar.

 

Carácter voluntario de ciertas cotizaciones

Se establece la posibilidad de que los autónomos menores de 30 años no coticen en concepto de contingencias profesionales y cese de actividad.

 

 

Aprovechamos la ocasión para saludarles atentamente y quedamos como siempre a la espera de sus consultas.

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