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Nuevas reducciones en las cuotas de la Seguridad Social (Ley de Emprendedores)



1. Reducciones aplicables a los trabajadores por cuenta propia.

Afectarán a los autónomos que tengan 30 o más años de edad que causen alta a partir de la entrada en vigor de la Ley (29 de septiembre de este año) y no hayan estado en situación de alta en los cinco años anteriores. Por tanto, a los autónomos de nueva actividad comprendidos en dicha franja de edad.

Las reducciones, aplicables durante 18 meses a contar desde la fecha de alta, son las que a continuación se detallan:

- 80% de la cuota durante los 6 primeros meses.

- 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes.

- 30% de la cuota durante los 6 meses siguientes.

Se excluye de esta reducción a los autónomos que tengan trabajadores por cuenta ajena.

Se incluye en ella, no obstante, a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado encuadrados en el RETA.

2. Reducciones y bonificaciones para las personas con discapacidad que se establezcan como autónomos.

La disposición está reservada para aquellas personas con un grado de discapacidad del 33% o superior que causen alta inicial en el RETA a partir del 29 de septiembre. Éstos podrán beneficiarse durante cinco años de determinadas reducciones sobre la cuota por contingencias comunes, que pasamos a detallar:

- 80% de la cuota mínima durante los 6 primeros meses. Excepto cuando se empleen trabajadores por cuenta ajena.

- 50% de la cuota mínima durante los 54 meses siguientes.

Si, además, se trata de personas menores de 35 años de edad, gozarán de estas reducciones, salvo que contraten trabajadores por cuenta ajena:

- 80% de la cuota mínima durante los 12 primeros meses.

- 50% de la cuota mínima durante los 4 años siguientes.

También se incluye en este caso a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado encuadrados en el RETA.

3. Cotización aplicable a los trabajadores incluidos en el RETA en los casos de pluriactividad.

El trabajador autónomo pluriempleado podrá elegir en  el momento del alta como base de cotización el 75% de la base mínima de cotización durante los primeros 18 meses, y el 85% en los 18 meses restantes.

Para que se aprecie pluriactividad a estos efectos será necesario que el trabajador autónomo haya sido asimismo contratado por cuenta ajena con una jornada a partir del 50 por ciento de la correspondiente a la de un trabajador con jornada a tiempo completo comparable.

Si al requisito anterior de pluriactividad se une la circunstancia de haberse dado de alta en el RETA por primera vez a partir del 29 de septiembre, el trabajador podrá elegir como base de cotización el 50% de la base mínima de cotización durante los primeros 18 meses, y el 75% en los 18 meses restantes.

La ley establece expresamente que esta medida será incompatible con cualquier otra bonificación o reducción establecida como medida de fomento del empleo autónomo.

4. Otras novedades en el ámbito laboral introducidas por la ley.

La Ley de emprendedores establece que los empresarios con un único centro de trabajo y hasta 25 trabajadores (antes 10) podrán asumir las funciones de protección y prevención de riesgos profesionales propias de un servicio de prevención, evitando tener que externalizarlo.

Asimismo, la obligación de las empresas de mantener un libro de visitas en cada centro de trabajo queda sustituida por la puesta a disposición de un libro de visitas electrónico por cada centro de trabajo.

Aprovechamos la ocasión para saludarles atentamente.

Área de Consultoría.

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